Как написать заявление о увольнении из детского сада в военном городке? Вопросы о продлении отпуска и компенсации при сокращении

Уважаемый(ая), в данной ситуации Вам, возможно, необязательно писать заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком, так как ваш детский сад расформировали. Поэтому, Вы должны подать заявление об увольнении. При этом, Вы можете обратиться в суд в защиту своих прав на получение компенсации при сокращении работы. Однако, я не могу дать окончательный ответ, не имея подробной информации о Вашей должности, работодателем, и договором о трудовом договоре. Я рекомендую обратиться к местному юристу для получения более конкретного и точного совета в Вашей конкретной ситуации.

Для решения вопроса о продлении отпуска по уходу за ребенком необходимо написать заявление в отдел кадров, в котором указать причину продления отпуска (уход за ребенком) и желаемый период продления отпуска.

Однако, в данном случае, возможно, что компенсация при сокращении должна быть выплачена. Для получения более точного ответа на этот вопрос, необходимо ознакомиться с формальными условиями сокращения работников в данной организации, а также с принятым законодательством в Российской Федерации. Рекомендуется обратиться к специалистам в этой области для получения более детальной информации и консультации относительно данной ситуации.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 256 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) "Сокращение численности или штата работников" - Статья 261 ТК РФ "Выплата работнику выходного пособия" - Статья 264 ТК РФ "Право на отпуск по уходу за ребенком" - Статья 266 ТК РФ "Продление отпуска по уходу за ребенком"