Как написать заявление о предоставлении в счет отпуска без указания причины: советы и рекомендации

Переписать заявление без указания причины может быть правомерно, поскольку по законодательству Российской Федерации работник не обязан сообщать работодателю о причинах своего отсутствия на работе в период отпуска. Однако, если работник желает указать причину своей отсутствия, то он имеет право на это. В данной ситуации, работник имеет право на предоставление отпуска в связи с смертью близкого родственника в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Заявление о предоставлении отпуска.
2. Документы, подтверждающие факт смерти отца, например, свидетельство о смерти.

Касательно требований к заявлению, работодатель может запрашивать переписать заявление без указания причины отпуска. В Российской Федерации нет законодательных требований к порядку заполнения заявления на отпуск, поэтому работодатель вправе устанавливать свои внутренние правила и требования по этому вопросу.

Но если причина отпуска – это смерть близкого родственника (как в данном случае), то на основании статьи 128 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы на срок до пяти календарных дней по такой причине. Таким образом, работник вправе указывать причину отпуска, но он также может согласиться с требованием работодателя переписать заявление без указания причины.

Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации.