Как доставить заявление о предоставлении отпуска ст. 128 ТК Юр. лицу, которое уклоняется от получения: советы и рекомендации

Если Получатель отказывается принимать письмо на почте, отправитель может попробовать осуществить вручение отправления через уполномоченных представителей Работодателя, например, его сотрудников или руководителя. Также возможен вариант отправки уведомления о наличии регистрируемого отправления с требованием его забрать в течение определенного срока. Если все вышеуказанные варианты оказываются неэффективными, отправитель может обратиться в суд с заявлением о признании вручения отправления считающимся с момента его пребывания в отделении почтовой связи в территориальной юрисдикции получателя.

Для решения данной ситуации, необходимо иметь следующие документы:

1. Копию почтового отправления с отметками о доставке и попытках вручения.
2. Документы, подтверждающие, что Юридическое лицо (Работодатель) установлено по месту нахождения территориально приписанного отделения почтовой связи Почты России (например, выписку из ЕГРЮЛ или выписку из ЕГРИП).

На основании этих документов можно обратиться в суд с иском о вручении письма Юридическому лицу (Работодателю) с заявлением о предоставлении отпуска на его месте нахождения - т.е. в отделении почтовой связи, к которому он территориально приписан. В данном случае, суд скорее всего вынесет решение в пользу истца и заказанные документы будут вручены юридическому лицу (работодателю) в указанное им место нахождения в отделении Почты России.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации - Право на отпуск;
• Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок предоставления отпуска;
• Статья 149 Трудового кодекса Российской Федерации - Вручение документов работнику;
• Статья 163 Гражданского кодекса Российской Федерации - Договор почтовой связи.