Как написать заявление о досрочной пенсии при сокращении на работе: советы для бухгалтера с проблемами со здоровьем

Для написания заявления о досрочной пенсии Вам необходимо обратиться в организацию Фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ), которая находится по месту Вашей регистрации. В заявлении необходимо указать Ваше ФИО, адрес регистрации, номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, дату рождения и обстоятельства, вызвавшие необходимость досрочного выхода на пенсию.

Однако, необходимо учитывать, что право на досрочную пенсию предоставляется в установленных законом случаях. Согласно ст.20 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", находиться на досрочной пенсии имеют право граждане, достигшие пенсионного возраста, стаж работы которых составляет не менее 30 лет для женщин и 35 лет для мужчин, а также граждане, имеющие определенный стаж работы, социально-значимые заболевания и заболевания, связанные с профессией.

В Вашем конкретном случае, необходимо обратить внимание на указанные требования и, если они не соответствуют Вашей ситуации, обратиться в Фонд занятости с просьбой о предоставлении других возможностей трудоустройства, например, в рамках программы поддержки безработных. Если Ваше состояние здоровья не позволяет Вам работать, желательно обратиться за медицинским заключением в медицинскую организацию и предоставить его в Фонд занятости. При наличии медицинского заключения, Фонд занятости может рассмотреть возможность направления Вас на досрочную пенсию.

Для написания заявления о досрочной пенсии в фонд занятости необходимо предоставить следующие документы: - паспорт гражданина Российской Федерации; - трудовую книжку (или справку о заработной плате за последние 2 года); - медицинскую справку, подтверждающую невозможность трудоустройства по состоянию здоровья.

Однако, необходимо учесть, что в данном случае надо направлять заявление в Пенсионный фонд, а не в фонд занятости. Чтобы получить досрочную пенсию, необходимо соответствовать возрастным и стажевым требованиям, а также иметь основания для досрочного выхода на пенсию (например, нет возможности трудоустроиться из-за здоровья). Для получения подробной информации и консультации следует обратиться в непосредственно в Пенсионный фонд.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Федеральный закон от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", глава 3 "Временное социальное пособие по безработице" - Федеральный закон от 28 июля 2012 года № 155-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки граждан, занятых в малом и среднем предпринимательстве", глава 3 "Меры государственной поддержки граждан, занятых в малом и среднем предпринимательстве при утрате работы" - Трудовой кодекс Российской Федерации, глава 48 "Перевод и увольнение работников", статья 179 "Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя" - Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации", глава 22 "Досрочное назначение страховой пенсии по старости"