Узнайте о возможности досрочной пенсии при сокращении сотрудника

В соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" досрочное назначение трудовой пенсии возможно в случае, если у женщины на дату назначения пенсии достигнут 50 лет, а у мужчин - 55 лет. При этом устанавливается необходимый стаж работы и/или выплата страховых взносов. Учитывая, что у вас на дату предполагаемой досрочной пенсии будет 53 года и 1 месяц, вы можете обратиться в Пенсионный фонд РФ с соответствующей заявлением и документами на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, сотруднику необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации и подать заявление на предоставление ранней пенсии по возрасту. В заявлении необходимо указать все необходимые сведения о нахождении на последнем месте работы, сроках стажа, суммах зарплаты и страховых взносов и другую дополнительную информацию, которая, по мнению заявителя, может повлиять на решение о предоставлении ранней пенсии.

Кроме того, при подаче заявления следует также предоставить следующие документы: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - трудовую книжку или заменяющий её документ, в котором записаны факты работы и начисления страховых взносов; - документы, подтверждающие льготные условия труда; - документы, подтверждающие право на наследство; - документы, подтверждающие право на возмещение материального ущерба, причиненного здоровью; - иные документы, необходимые для установления фактов, имеющих значение для предоставления ранней пенсии.

После получения всех необходимых документов и рассмотрения заявления заинтересованного лица, Пенсионный фонд Российской Федерации примет соответствующее решение о предоставлении ранней пенсии.

Статья 12 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Статья 21 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"