Как написать заявление на увольнение в декретном отпуске и все, что нужно знать о сдаче трудовой книжки

Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку не позднее трех дней со дня заключения трудового договора. Если вы написали заявление на увольнение, то в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан уведомить вас об увольнении не позднее чем за две недели до даты увольнения. Таким образом, если вы находитесь в декретном отпуске, то трудовую книжку должны выдать вам в соответствии с графиком работы работодателя, учитывая общий срок ее выдачи.

Декретный отпуск не является причиной для отказа в выдаче трудовой книжки. Работодатель обязан выдать трудовую книжку бывшему сотруднику не позднее трех рабочих дней со дня получения заявления об увольнении. Если работодатель отказывается выдать трудовую книжку, то вы можете обратиться в инспекцию труда. Для этого Вам понадобится заявление на имя работодателя с требованием выдачи трудовой книжки и копия заявления об увольнении. При обращении в инспекцию труда укажите также дату подачи заявления об увольнении.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, являются следующими:

• Статья 81 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя";

• Статья 84 Трудового кодекса РФ "Оформление увольнения";

• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Сведения об увольнении работника".

Кроме того, возможно будут применимы дополнительные нормы законодательства, связанные с декретным отпуском работника.