Как написать заявление на декретный отпуск, если у вас есть водительские права и несовершеннолетние дети? Права работника и ответственность руководства.

Руководство не имеет права отказать в подписании заявления на выход в декретный отпуск. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, сотрудники имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Руководство не может нарушать данное право и не может угрожать увольнением в этом случае. Если работодатель отказывается подписать заявление, можно обратиться в инспекцию труда или в суд.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор и все его дополнения и изменения.
2. Уведомление о выходе в отпуск и подтверждение факта его отработки.
3. Запрос к руководству на подписание заявления о выходе в декретный отпуск.
4. Протоколы совещаний и переговоров с руководством компании относительно данной ситуации.
5. Копии писем и заявлений, направленных руководству компании.

Кроме того, вам может потребоваться получить консультацию специалиста по трудовому праву. Хотелось бы отметить, что работодатель не имеет права запрещать отпуск или выход в декретный отпуск в случае соблюдения установленных законодательством порядка и сроков. Если работодатель по-прежнему отказывается подписать ваше заявление, вам следует обратиться с жалобой в местный орган Роструда или в суд.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 81. Отпуск по уходу за ребенком;

Статья 253.1. Безусловные основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя;

Статья 261. Увольнение по заявлению работника;

Статья 266. Увольнение из-за отсутствия на рабочем месте.