Как написать согласие на исполнение обязанностей в отпуске и оговорить ограничения сверхурочной работы

Здравствуйте! Ответственности за возможное распространение режима ненормированного рабочего дня на Вас следует определить в документах, регулирующих трудовые отношения между Вами и работодателем. В целом, если режим ненормированного рабочего дня применяется к начальнику отдела, то при исполнении обязанностей временно возглавляемого отдела такой режим может быть распространен и на Вас. Однако, при написании согласия на исполнение обязанностей начальника отдела на период отпуска, Вы можете включить в текст своего согласия оговорку о том, что занятость сверх нормальной продолжительности рабочего времени не должна быть необходимым условием исполнения вами обязанностей временно возглавляемого отдела. В таком случае, если на практике возникнет необходимость задержаться сверхурочно, Вы вправе отказаться от такого продления рабочего дня, поставив на первый план заботу о своем ребенке.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Коллективный договор и/или трудовой договор, которые регулируют права и обязанности работников и работодателя.

2. Приказ о назначении сотрудника на должность временно исполняющего обязанности начальника отдела.

3. Согласие на исполнение обязанностей начальника отдела в период отпуска.

4. Документы, связанные с графиком работы, ненормированным рабочим днем и сверхурочной работой.

Вы можете прописать условие в согласии на исполнение обязанностей начальника отдела о том, что вы не можете оставаться сверхурочно по причине необходимости вовремя забрать ребенка из детского сада. Однако, необходимо учитывать, что такое условие не может быть противоречивым законодательству и коллективному договору. В целом, такие вопросы лучше обсудить с работодателем заранее, чтобы на момент составления документов все детали были оговорены и учтены.

Статья 66 ТК РФ "Перерывы в работе", статья 91 ТК РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде" и статья 119 ТК РФ "Совмещение профессий (должностей)" могут быть применимы для решения данного вопроса. Однако, конкретный ответ на вопрос будет зависеть от содержания данного согласия, включая возможные оговорки.