Как написать правильную объяснительную, если ребенок ушел из школы без разрешения воспитателя: опыт воспитателя в группе продленного дня
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2513300
Ответы юристов (1)
Для составления объяснительной следует описать все обстоятельства произошедшего, включая то, что в соответствии с обычной практикой ребенок не покидал школу без сопровождения родителей или законных представителей, а также то, что в данном случае ребенок скрыла факт того, что за ней пришли, и вышла одна. Далее следует указать, что Вы предприняли все возможные меры для предотвращения произошедшего инцидента, включая оказание помощи ребенку с одеванием и отправлением из школы, и что при этом не было нарушено никаких действующих правил или инструкций. Также следует отразить желание предоставить все необходимые сведения о случившемся и уладить возникшую проблему в диалоге с родителями.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
1) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; 2) Устав школы; 3) Правила внутреннего распорядка школы; 4) Трудовой договор работника с школой; 5) Локальные нормативные акты школы в части регламентации работы в группе продленного дня; 6) Объяснительная записка работника, в которой он излагает свою точку зрения по событию.
В данном случае, необходимо проверить соблюдение правил школы, особенно при работе с детьми. Если работник нарушил правила внутреннего распорядка, то ответственность за нарушения могут быть наложены на него по Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях. При этом, необходимо учитывать, что данный вопрос может быть рассмотрен в различных органах власти, в зависимости от того, как выглядит жалоба от мамы. Если жалоба сформулирована в виде жалобы о нарушении прав ребенка, то она может быть рассмотрена в органах опеки и попечительства. Если жалоба направлена на нарушение законодательства в области образования, то дело может быть рассмотрено органами управления образованием или судом.
Статьи, применимые в данной ситуации, зависят от конкретики обстоятельств и особенностей правового режима воспитательной деятельности в школе. Однако, в общем случае, при оценке действий воспитателя могут применяться следующие статьи закона:
1) Статья 156 Гражданского кодекса РФ "Договор об оказании услуг"; 2) Статья 23 Конституции РФ "Права и свободы человека и гражданина"; 3) Статья 7 Федерального закона "Об образовании" "Права обучающихся и родителей (законных представителей) на получение образования"; 4) Статья 293 Уголовного кодекса РФ "Нарушение правил охраны жизни и здоровья детей при предоставлении им образовательных услуг".
Однако, для более точного ответа на этот вопрос необходимо знать все обстоятельства происшествия и дополнительные детали.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы