Квалификационные требования для работы в школе в группе продленного дня в качестве воспитателя детей дошкольного возраста

Законодательство Российской Федерации не запрещает работу воспитателей детей дошкольного возраста в школе в группе продленного дня. Однако, решение о том, можешь ли ты работать в школе в группе продленного дня, принимается администрацией школы на основании соответствующих квалификационных требований. Таким образом, необходимо обратиться в администрацию конкретной школы, чтобы уточнить возможность трудоустройства на указанной должности с твоей специальностью.

Для решения данного вопроса рекомендуется обращаться в учебное заведение, в котором требуется специалист в группе продленного дня.

Однако, по принятой в Российской Федерации нормативно-правовой базе, работа в группе продленного дня в школе для воспитателей детей дошкольного возраст проблематична.

В Должностном руководстве педагогического работника (утверждено приказом Министерства образования и науки РФ 22.01.2013 N 20н) указано, что воспитатель в детском саду обеспечивает организацию и проведение педагогической работы с детьми дошкольного возраста в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом.

Следовательно, воспитатель детей дошкольного возраста может работать только в детском саду и заниматься образованием и воспитанием детей дошкольного возраста.

Для работы в группе продленного дня в школе необходима соответствующая квалификация и образование. В зависимости от требований школы, могут потребоваться документы о прохождении соответствующих образовательных программ и курсы повышения квалификации в данной сфере.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и договоренностей между работодателем и работником. Однако, общие статьи закона трудового права, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 56 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) "Совмещение профессий или должностей"
• Статья 57 ТК РФ "Основания и порядок установления совмещения профессий или должностей"
• Статья 59 ТК РФ "Оплата труда при совмещении профессий или должностей".

Также может быть применимыми статьи закона об образовании или закона о дошкольном образовании.