Работа воспитателем в группе продленного дня и право на уменьшение рабочего времени

Право на сокращение рабочего дня в международный день учителя у воспитателя группы продленного дня отсутствует. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, рабочий день может быть сокращен только в случаях, предусмотренных законом, коллективным договором или приказом работодателя.

Для ответа на данный вопрос необходима дополнительная информация. Вопрос возникает на основании какого-либо конкретного нормативно-правового акта или положения условий трудового договора?

В целом, в Российской Федерации законодательством не предусмотрено сокращение рабочего времени в международный день учителя, если это не было заранее оговорено в трудовом договоре или приказе работодателя. Однако, если включать в это праздничный выходной, то в этом случае сокращение рабочего времени возможно.

Поэтому для того, чтобы ответить именно на данный вопрос, нужно более конкретно изучить Ваш трудовой договор и нормативно-правовые акты, регулирующие Ваш трудовой процесс.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от трудового договора и коллективного договора, если он имеется в организации, где работает воспитатель. Однако, если в трудовом договоре не указаны условия работы в праздничные дни, то применяется статья 153 Трудового кодекса РФ, согласно которой работник имеет право на оплачиваемый выходной в праздничные и памятные дни, установленные федеральным законом. Международный день учителя относится к категории памятных дней и устанавливается федеральным законом "О дне учителя". Следовательно, воспитатель имеет право на выходной в этот день, но вопрос о сокращении рабочего дня на 1 час следует решить в соответствии с внутренними документами организации и при условии согласования с руководством.