Работа в группе продленного дня: права и обязанности учителя

Законодательство Российской Федерации не предусматривает возможность заставить учителя работать в группе продленного дня без его согласия и при наличии у него полной нагрузки. Принудительный труд без согласия работника запрещен Конституцией РФ и Трудовым Кодексом РФ, а также другими федеральными законами, и может являться основанием для обращения в компетентные органы или в суд.

Для решения указанного вопроса потребуется ознакомление с действующим законодательством Российской Федерации, а именно с Федеральным законом от 06.10.1992 № 3266-1 "Об образовании в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором и трудовым договором между администрацией и учителем. Ответ на данный вопрос будет зависеть от соответствия действий администрации действующему законодательству. Если администрация действует в рамках законодательства, то учителю необходимо выполнить поручение администрации работы в группе продленного дня в течение одного дня. Если при этом учителя остается полная нагрузка, то он должен получить соответствующее вознаграждение за выполненную работу в группе продленного дня. Если же действия администрации не соответствуют законодательству, учителю необходимо обратиться в профсоюз или квалифицированного юриста для защиты своих прав и интересов.

Статьи необходимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статья 65 "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя"; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27 "Нарушение законодательства о труде".