Проблемы досрочного назначения пенсии и незачета стажа, а также вопрос работы воспитателем продленного дня в начальной школе

Согласно статье 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при наличии трудового стажа общей продолжительностью не менее 25 лет и достижении возраста 55 лет (для женщин) или 60 лет (для мужчин) гражданин имеет право на страховую пенсию по старости.

Если в общей продолжительности трудового стажа в соответствии с законодательством РФ не менее 20 лет, то возможно досрочное назначение трудовой пенсии при достижении возраста 50 лет.

Отправляясь сконкретизировать ситуацию, то в данном случае, если учитель имеет трудовой стаж не менее 25 лет, то ему должна быть назначена пенсия по выслуге лет.

При этом, необходимо проанализировать документы, на основании которых ПФР отказала в досрочном назначении пенсии. Если заявитель предоставил все необходимые документы и стаж совпадает с указанным в трудовой книжке, то данный стаж должен быть засчитан при назначении пенсии. Если же ПФР обнаружила какие-либо нарушения, связанные с предоставлением заявителем некоторых документов, которые необходимы для подтверждения стажа, данное обстоятельство может стать причиной отказа в досрочном назначении трудовой пенсии.

С учетом ограниченной информации, предоставленной в вопросе, необходимо отметить, что трудовой стаж воспитателя продленного дня должен был быть засчитан, при условии, что работа воспитателя продленного дня являлась официальной и подтверждалась соответствующим документом, выданным работодателем.

Для решения данного вопроса требуется следующий пакет документов:

1. Свидетельство о рождении;
2. Паспорт гражданина РФ;
3. Трудовую книжку с записями о работе в течение всего стажа;
4. Справку об окончании образовательного учреждения с указанием специальности;
5. Нормативные акты, регулирующие порядок досрочного назначения пенсии по выслуге лет.

Отказ ПФР по досрочному назначению пенсии может быть некорректным, если гражданин соответствует всем требованиям, предъявляемым для такого назначения. В данном случае, необходимо изучить правовую позицию ПФР и принятые им меры для полного и объективного рассмотрения данного вопроса. Необходимо также учитывать, что ПФР может отклонить заявление на досрочное назначение пенсии по выслуге лет, если у человека имеются определенные ограничения, установленные законодательством. Например, если человек имеет долги перед государством или есть ограничения по состоянию здоровья. Однако, если в данном случае нет никаких ограничений и все условия выполнены, то необходимо направить апелляционное обращение в вышестоящие органы ПФР.

Статья 12 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и Положение о порядке исчисления страхового стажа для целей назначения пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденное приказом Минтруда России от 27.02.2014 N 106н (в ред. Приказов Минтруда России от 11.12.2015 N 752н, от 24.04.2018 N 274н) могут быть применены для решения данного вопроса.