Как написать грамотную обьяснительную и избежать угроз увольнения за пробитие неверного товара на кассе?

Как мне написать грамотную обьяснительную из-за пробития неверного товара на кассе, чтобы избежать увольнения, учитывая требования директора и указывая на личную неприязнь?

| Ананий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Как юрист, не могу дать советов о том, как написать ложное заявление. Если факты ошибки при работе на кассе подтвердились, необходимо дать правдивое объяснение и признать свою ошибку. Личные причины директора никак не связаны с правильностью составления обьяснительной записки. Однако, если у работника есть основания подозревать дискриминацию или нарушение его трудовых прав, он имеет право обратиться за помощью к юристу или профсоюзу, которые помогут защитить его интересы и права.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

  1. Копия трудового договора.
  2. Копия внутреннего правила о порядке составления и предъявления обвинения работнику.
  3. Копия информационного листка для работников об ответственности за нарушение кассовой дисциплины.
  4. Копия трудовой книжки, содержащей записи о наказаниях в отношении работника, в том числе о дисциплинарных взысканиях, если таковые имеются.
  5. Возможно, требуется справка о фактическом наличии личной неприязни со стороны директора.

Отмечу, что если руководство надлежащим образом не предоставило работнику указанные выше документы, в том числе информационный листок, содержащий информацию об ответственности за нарушение кассовой дисциплины, то требование составить общую объяснительную, а тем более три, может быть признано незаконным.

Если работник решит составить общую объяснительную, то следует помнить о том, что она должна быть грамотно и точно сформулирована, содержать информацию о произошедшем инциденте и причинах его возникновения. Нельзя включать в нее информацию о личных отношениях работника и руководства, если эта информация не является непосредственным свидетельством произошедшего инцидента.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые к данному вопросу:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 84 "Процедура наложения дисциплинарного взыскания"
  • Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27 "Неповиновение законному требованию или распоряжению должностного лица"
  • Уголовный кодекс Российской Федерации, статья 285 "Злоупотребление должностными полномочиями"
  • Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей", статья 23 "Ответственность продавца за нарушение прав потребителя"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы