Как начисляется заработная плата учителя по уходу за ребенком?

Заработная плата учителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком и временно замещаемого на этой должности другим учителем, должна быть выплачена в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Размер заработной платы определяется исходя из должностного оклада, установленного для данной должности, и количества отработанных дней в месяце. Кроме того, могут быть учтены дополнительные выплаты, предусмотренные для данной должности в соответствии с законодательством и коллективным договором.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: трудовой договор между работодателем и работником, в котором должны быть указаны условия оплаты труда, договор на замещение вакантной должности по согласованию работодателя и работника, а также соответствующие документы, подтверждающие период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком.

Право на оплату труда сохраняется в период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком. На место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, может быть принят другой работник на условиях временного замещения в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ. Оплата труда работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, и работника, замещающего его, производится в соответствии с условиями трудового договора и соглашения на временное замещение вакансии.

Таким образом, заработная плата работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, и работника, замещающего его, начисляется в соответствии с условиями их трудовых договоров и соглашений на временное замещение вакансии.

Налоговый кодекс РФ Статья 217, Трудовой кодекс РФ статьи 90, 91, 92 и 187.