Заработная плата учителя: вопросы о законности минимальной оплаты труда в Республике Саха Якутия

Согласно законодательству Российской Федерации, минимальная заработная плата является обязательной для выплаты работодателем всем трудящимся, независимо от их занятости и количества часов работы. Если ваша заработная плата на основном месте работы меньше минимальной, то работодатель обязан ее увеличить до установленного законом уровня. Однако, если вы работаете по совместительству менее 40 часов в месяц в сельском доме культуры, то работодатель может выплачивать заработную плату меньше минимального уровня. При этом, вам не полагается приравнение к минимальной зарплате.

Для решения данного вопроса рекомендую обратиться к законодательным актам, которые определяют порядок установления минимальной заработной платы для работников, работающих на территории Республики Саха (Якутия). В данном случае, следует также учитывать размер зарплаты и условия труда в каждой из Ваших работ.

Если работник работает по нескольким местам, то его зарплата должна состоять из оплаты труда за каждую из работ, и не может быть меньше установленного законодательством минимального размера оплаты труда на каждой из работ.

Для более точного ответа и определения наличия нарушений рекомендую обратиться к квалифицированному юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 91, 112 и 133.