Работа на сделке: как узнать, как начисляется заработная плата?

Да, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на получение информации о своих начислениях, в том числе заработной плате. Работодатель должен предоставить работнику соответствующую информацию по запросу работника или его представителя, а также в случаях, предусмотренных законодательством. Если работодатель нарушает этот порядок, работник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса вам необходимо запросить у работодателя прозрачную и понятную информацию о начислении заработной платы. В этой ситуации важно знать, какие у вас имеются сведения о своей заработной плате. Предположим, что у вас нет доступа к информации о начислении заработной платы. В таком случае вам следует обратиться к работодателю с письменным запросом на предоставление полной информации об основаниях и размерах начисления заработной платы. Возможно, вам также понадобиться поддержка юриста или профсоюза, если вы не можете получить необходимую информацию самостоятельно и у работодателя нет конкретного ответа на ваш запрос.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Право работника на получение информации об условиях труда и работодателе", статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанность работодателя ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка и инструкциями по охране труда и производственной безопасности".