Как набрать стаж по специальности: заводить ли новую трудовую книжку и как получить её на первой работе?

Если у вас есть трудовой стаж на первой работе по специальности и вы можете подтвердить его соответствующими документами, то для трудоустройства на новую работу вам не нужно заводить новую трудовую книжку. Однако, если вы не можете подтвердить ваш трудовой стаж в соответствии с законодательством Российской Федерации, то может потребоваться заводить новую трудовую книжку и начинать стажировку с начала.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:

1. Документ, подтверждающий вашу квалификацию в области физической культуры (аттестат, диплом, сертификат и т.д.).
2. Документ, подтверждающий наличие стажа работы по специальности (например, выписку из трудовой книжки первой работы).
3. Документы, подтверждающие общий трудовой стаж (если таковой имеется).
4. Документы, необходимые для устройства на конкретную работу (заявление о приеме на работу, резюме и т.д.).

Отсутствие трудовой книжки с первой работы не является препятствием для трудоустройства, однако для подтверждения стажа работы по специальности могут потребоваться дополнительные документы. Возможно, вам потребуется написать заявление на получение выписки из трудовой книжки первой работы. Также, если на первой работе была заключена трудовая договоренность, то вы можете попросить работодателя дать вам копию этого договора. В любом случае, вам следует обратиться к конкретному работодателю, у которого вы планируете устроиться, чтобы выяснить их требования к документам и процедуре трудоустройства.

Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации об учете трудового стажа, а также статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок оформления трудовых отношений и трудовых книжек.