Как восстановить утерянную трудовую книжку или использовать новую на работе?

Добрый день!

По законодательству Российской Федерации, утеря трудовой книжки не является основанием для прекращения существующих трудовых правоотношений между работником и работодателем. Следовательно, в данном случае Вы можете принести найденную трудовую книжку на работу и предъявить ее работодателю.

Однако, с учетом того, что Вы уже предоставили на новой работе новую трудовую книжку, возможно, что работодатель будет настаивать на продолжении оформления трудовых документов на новой книжке. В таком случае рекомендуется обратиться к адвокату для получения консультаций по решению данного вопроса.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в орган, который выдавал Вам новую трудовую книжку, т.е. в отдел кадров Вашей новой работы. Там Вам объяснят процедуру переоформления трудовой книжки и потребуют предоставить следующие документы:

1. Заявление на переоформление трудовой книжки;
2. Найденную утерянную трудовую книжку.

При наличии всех необходимых документов вам должны переоформить трудовую книжку на предприятии.

Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации "Документы, удостоверяющие трудовую деятельность работника" и статья 84 Трудового кодекса Российской Федерации "Переход работника к другому работодателю" будут применимы для решения данного вопроса.