Как восстановить утерянную трудовую книжку и получить новую: экспертные советы

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан в течение трех дней выдать работнику трудовую книжку. Если работодатель не выполнил свою обязанность по выдаче трудовой книжки, то Вы можете обратиться в инспекцию труда с жалобой на непредоставление трудовой книжки. Если же трудовая книжка утеряна, Вы можете обратиться к работодателю с просьбой выдать дубликат трудовой книжки. Если работодатель не соглашается выдать дубликат, то Вы можете обратиться в судебный орган с требованием о выдаче дубликата трудовой книжки.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к работодателю и требовать возмещение ущерба в виде выдачи новой трудовой книжки. Если работодатель отказывается выпустить новую трудовую книжку, то необходимо обратиться в инспекцию труда и защищать свои права в суде. При обращении в инспекцию труда необходимо предоставить письменное заявление, а также доказательства того, что работодатель не выполняет свои обязанности по выдаче трудовой книжки. В случае обращения в суд рекомендуется обратиться к адвокату для представления интересов в суде и защиты своих прав.

• Статья 71 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка и ее ведение";
• Статья 80 Трудового кодекса РФ "Передача трудовой книжки работнику";
• Статья 81 Трудового кодекса РФ "Порядок ведения трудовой книжки";
• Статья 83 Трудового кодекса РФ "Исправление ошибок и неточностей в трудовой книжке";
• Статья 190 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде".