Как восстановить утерянную трудовую книжку: советы и инструкции

Здравствуйте. Если утеряна трудовая книжка, то необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного Фонда Российской Федерации, чтобы получить выписку из трудовой книжки и исключить возможность отчислений без записей в трудовой книжке. Однако, если ваша последняя работа была неофициальной, то выписки из трудовой книжки оставить нечего.

Что касается поиска компании, то вам необходимо проверить договоры или другие документы, которые могут указывать на наименование предприятия, а также обратиться в налоговую инспекцию или Росреестр для изучения данных об имуществе юридического лица. Если вы знаете местонахождение компании, то можете также обратиться в местные органы власти для получения информации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в службу занятости населения по месту жительства с просьбой предоставить информацию о наличии записей о Вашем трудовом стаже в базе данных. Также возможно обратиться в налоговую инспекцию с просьбой проверить информацию об ИП В, который, по Вашим словам, выплачивал Вам заработную плату. В случае, если Вы найдете данные о компании, в которой работали неофициально, Вы можете обратиться в службу занятости населения с просьбой оформить соответствующую запись в трудовой книжке. Если же Вы не сможете найти данные о компании, возможно следует рассмотреть возможность оформления трудового договора с ИП В, чтобы иметь официальный трудовой стаж и получать социальные гарантии.

Ниже приведены статьи трудового и гражданского кодексов Российской Федерации, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: 1. Статья 68 Трудового кодекса РФ - о трудовой книжке и ее заполнении. 2. Статья 193 Гражданского кодекса РФ - о доказательствах и доказывании фактов, включая работу по договору гражданско-правового характера. 3. Статья 230 Трудового кодекса РФ - о праве работника на защиту своих трудовых прав и законных интересов, а также о порядке возмещения работникам убытков, причиненных им в результате нарушения трудового законодательства.