Как мама инвалид третьей группы по слуху может решить проблему нерегулярной оплаты и отсутствующего официального трудоустройства

В данной ситуации важно уточнить, была ли мама инвалида уведомлена о том, что она больше не работает официально и не имеет права на отпуск. Если такого уведомления не было, то она имеет право обратиться в трудовую инспекцию и настоять на своих правах, в том числе на получение оплаты за неиспользованный отпуск. Неофициальная выплата заработной платы также может нарушать законодательство, так как работник имеет право на получение зарплаты через банковский счёт. В данном случае рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который поможет защитить права и интересы мамы инвалида.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения между мамой и управляющей компанией.
2. Документы, подтверждающие факт выплаты зарплаты на банковскую карту, если таковые имеются.
3. Документы, подтверждающие факт выплаты зарплаты наличными, если таковые имеются.
4. Документы, подтверждающие статус инвалидности мамы и ее группу.

На основании предоставленных документов, можно будет выяснить, был ли расторгнут трудовой договор между мамой и управляющей компанией, а также была ли выплачена зарплата в соответствии с законодательством. В случае нарушения прав работника, возможно потребуется обратиться в соответствующие органы за защитой прав работника и компенсацией ущерба.

Статья 19 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" и статья 283 Трудового кодекса Российской Федерации.