Как корректно заполнить трудовую книжку для ИП в сезонной работе на речном пароходстве: опыт пяти лет

Для заполнения трудовой книжки в качестве индивидуального предпринимателя необходимо указать все факты трудовой деятельности, которую вы осуществляете в рамках своего ИП. В том числе, следует указать период работы в качестве ИП, указать виды выполняемых работ и продолжительность работы по каждому виду деятельности. Информация о работе, которую вы осуществляете в период навигации на пароходах, также должна быть указана в трудовой книжке, строго в соответствии с фактическими данными. Поэтому рекомендуется вам обязательно указать все указанные данные в трудовой книжке, соблюдая порядок и правильность заполнения.

Для заполнения трудовой книжки в качестве индивидуального предпринимателя, Вам понадобятся следующие документы:

1) Свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя; 2) Договоры (и/или акты сдачи-приёмки работ, услуг) с работодателями за каждый период работы; 3) Фотокопии платежных документов, подтверждающих факт получения дохода; 4) Свидетельство о постановке на учет в налоговой инспекции.

При заполнении трудовой книжки индивидуальным предпринимателем, необходимо указывать все места работы и даты приема/увольнения. В графе "Должность" следует указывать вид деятельности индивидуального предпринимателя, например, "ИП по оказанию услуг по..." или "ИП по реализации товаров..." и т.д.

Важно отметить, что сумма заработка, указанная в платежных документах, должна соответствовать доходам, полученным от работодателей. Стоит учитывать, что для работы по договору подряда или гражданско-правовому договору необходимо заключить договор с работодателем, а также зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя в налоговой инспекции.Ответ дан исключительно с позиции юриста специализирующегося на законодательстве Российской Федерации.

Для данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу РФ. Конкретно для заполнения трудовой книжки в качестве индивидуального предпринимателя применяются статьи: - Статья 14 ТК РФ "Оформление трудовых отношений"; - Статья 65 ТК РФ "Трудовые книжки" - Статья 66 ТК РФ "Заполнение трудовых книжек". Необходимо также учитывать положения закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", а также действующие налоговые и бухгалтерские нормы.