Как корректно уволиться из работы в период учебного отпуска: полезные советы

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник вправе прекратить трудовой договор в любое время путем подачи письменного заявления о выходе из числа работников организации. Если работник находится в учебном отпуске, он имеет право прекратить трудовой договор во время нахождения в учебном отпуске. В данном случае, чтобы уволиться без отработки и без возврата отпускных за учебный отпуск, в заявлении следует указывать день выхода из учебного отпуска, а не последний день его проведения.

Для решения данного вопроса необходимо составить заявление об увольнении и представить его в соответствующую организацию вместе с документами, подтверждающими нахождение в учебном отпуске и право на его получение. В заявлении необходимо указать дату увольнения, которая может быть как последним днем учебного отпуска, так и первым днем после его окончания. Окончательное решение будет приниматься работодателем на основании документов и соответствующих законодательных норм.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 77, 80, 81) и закон "Об образовании в Российской Федерации" (статья 62).