Как компенсировать неотгуленный отпуск и какие выплаты полагаются при ликвидации компании, где находится жена в декретном отпуске?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3585304
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, жена имеет право на компенсацию неотгуленного ежегодного отпуска. Эта компенсация выплачивается при увольнении или окончании трудового договора. Сумма компенсации определяется с учетом зарплаты сотрудника и длительности неотгуленного отпуска. Кроме того, при ликвидации организации, супруге может полагаться выплата пособия по безработице в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор супруги 2. Документы, подтверждающие даты нахождения в декретном отпуске 3. Документы, подтверждающие неотгуленный ежегодный отпуск 4. Документы, подтверждающие ликвидацию организации 5. Документы, подтверждающие заработную плату супруги
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации - Компенсация при увольнении или окончании трудового договора 2. Статья 157 Трудового кодекса Российской Федерации - Пособие по безработице
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы