Как компании могут работать в выходной день: исключения и возможности работы с непрерывно действующими организациями

Добрый день. В соответствии с указом Президента от 25 марта 2020 года № 206 "О внесении изменений в указы Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 года № 239 и от 3 апреля 2020 года № 242" исключением из перечня организаций и предприятий, которые должны прекратить свою деятельность, являются непрерывно действующие организации. Однако, для организации деятельности на выходных днях вам необходимо согласовать это с организацией-получателем в рамках договорных отношений. Окончательное решение принимает организация-получатель, с которой у вас заключен договор.

Для решения данного вопроса вам понадобятся документы, подтверждающие, что ваша организация является поставщиком непрерывно действующей организации, а также договор с этой организацией, определяющий условия деятельности в рабочие и выходные дни и согласовывающий возможность осуществления производства в рамках указанных условий. Также рекомендуется иметь копию указа Президента, чтобы подтвердить свою правоту и соблюдение требований законодательства.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств дела и могут быть определены только на основе их анализа. Однако, если речь идет о выходных днях, то следует обратить внимание на положения статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации «Режим работы в выходные и праздничные дни». Также следует обратить внимание на положения муниципальных и региональных нормативных актов, которые могут содержать дополнительные требования по данному вопросу.