Как изменить трудовой договор при переходе с юрисконсультом на должность ведущего юриста на государственном предприятии

В данной ситуации будет происходить изменение трудового договора путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору между Наукович и государственным унитарным предприятием на условиях об изменении ее должности.

Для решения данного вопроса потребуется: 1. Трудовой договор с Наукович. 2. Документы, удостоверяющие полномочия работодателя на заключение/изменение трудовых договоров. 3. Письменное предложение о новой должности. 4. Документы, подтверждающие требования квалификации и опыта для должности ведущего юрисконсульта. 5. График работы и режим работы на новой должности. 6. Расчет заработной платы на новой должности.

В данном случае, для изменения трудового договора на новую должность, необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указать изменения в должностных обязанностях, графике и режиме работы, заработной плате и других аспектах трудовых отношений, связанных с новой должностью. Дополнительное соглашение должно быть подписано обеими сторонами и внесено в трудовую книжку Наукович.

Статья 57 Трудового кодекса РФ "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя или работника", статья 72 Трудового кодекса РФ "Срочный трудовой договор" и статья 74 Трудового кодекса РФ "Дополнительное соглашение к трудовому договору".