Как изменение фамилии и ИНН влияют на выплату заработной платы: права работников и обязанности работодателей

Работодатель не имеет права отказывать в выплате заработной платы, если работница не предоставила новый ИНН после смены фамилии. Смена ИНН является добровольным действием гражданина, которое не является обязательным для работы в государственном учреждении. Это может быть обусловлено тем, что номер ИНН закреплён за конкретным гражданином вне зависимости от его фамилии. Однако, рекомендуется обратиться в налоговые органы для получения нового свидетельства о регистрации в качестве налогоплательщика с новой фамилией.

Для решения данного вопроса вам понадобится подтверждающий документ, удостоверяющий смену фамилии. Такими документами могут быть свидетельство о браке или судебное решение о смене фамилии.

Если вы не изменили свой ИНН после смены фамилии, вы можете продолжать использовать свой старый ИНН. Но если вы желаете изменить свой ИНН, вы должны обратиться в налоговую инспекцию для оформления соответствующих документов.

Но в любом случае, работодатель не имеет права не выплачивать заработную плату вам, если у вас есть законные основания для использования вашего старого ИНН, включая случаи смены фамилии. Если работодатель продолжает отказываться выплачивать заработную плату, вы можете обратиться в органы надзора или в судебный орган и защитить свои права как работника.

Статьи, применимые в данной ситуации:

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - право на заработную плату работника.

Статья 47 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работодателя в сфере оплаты труда.

Статья 78 Налогового кодекса Российской Федерации - порядок ведения налогового учета физических лиц, в том числе процедура изменения фамилии.

Статья 208 Налогового кодекса Российской Федерации - ответственность налогоплательщика за необеспечение достоверности налоговых деклараций.