Как изменение должности и переводы влияют на трудовой договор: ситуации и решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2433681
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу РФ, работодатель вправе вносить изменения в условия трудового договора по взаимному согласию сторон или во исполнение требований федеральных законов, иных нормативных правовых актов, коллективного договора, локального (внутрифирменного) акта работодателя, в том числе в связи с изменением организационно-правовой формы работодателя. Таким образом, если работник не дал свое согласие на перевод на должность управляющего филиалом, то он вправе обратиться в суд с заявлением о признании данного действия работодателя недействительным, а следовательно, требовать восстановления на прежнюю должность водителя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. При этом, необходимо учитывать, что вернуться на прежнюю должность без согласия работодателя можно только через судебное разбирательство, которое может занять продолжительное время.
В данной ситуации в первую очередь необходимо ознакомиться с Трудовым Кодексом РФ, трудовым договором, внутренними правилами и регламентами ЗАО, а также иными документами, которые могут регулировать данную ситуацию.
Для возврата к первоначальной должности "Водитель" необходимо обратиться к работодателю с соответствующим требованием. Если работодатель отказывается выполнить данное требование, то следует обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав и интересов.
Таким образом, для решения данного вопроса потребуется предоставить трудовой договор, внутренние документы работодателя, а также любую дополнительную информацию и доказательства, которые могут помочь в защите своих прав.
Статьи, которые могут быть применимы к данному случаю:
- Статья 72 Трудового кодекса РФ - "Перевод работника на другую работу";
- Статья 73 Трудового кодекса РФ - "Согласие работника на перевод на другую работу";
- Статья 77 Трудового кодекса РФ - "Основания и порядок изменения условий трудового договора";
- Статья 80 Трудового кодекса РФ - "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя";
- Статья 81 Трудового кодекса РФ - "Прекращение трудового договора по соглашению сторон".
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы