Как избежать увольнения из-за отказа выполнения дополнительных обязанностей: советы для авторов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3805162
Отказ от выполнения задания может привести к увольнению или возникновению убытков из-за санкций - каковы мои шансы остаться на работе после отказа от дополнительных обязанностей, наложенных на меня по приказу?
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Лихачёв Василийстатьи 73, 192, 193 Трудового кодекса РФ
Отказ от выполнения Приказа о дополнительных обязанностях может являться основанием для увольнения сотрудника, если такое право предусмотрено в трудовом договоре или коллективном договоре. Однако, в каждом конкретном случае необходимо провести анализ документов и обстоятельств, чтобы определить возможные последствия отказа.
Для решения данного вопроса необходимо иметь копию трудового договора, коллективного договора (если есть), а также сам Приказ о вменении дополнительных обязанностей.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы