Как избежать увольнения из-за отказа выполнения дополнительных обязанностей: советы для авторов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3805162
Отказ от выполнения задания может привести к увольнению или возникновению убытков из-за санкций - каковы мои шансы остаться на работе после отказа от дополнительных обязанностей, наложенных на меня по приказу?
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег Отказ от выполнения Приказа о дополнительных обязанностях может являться основанием для увольнения сотрудника, если такое право предусмотрено в трудовом договоре или коллективном договоре. Однако, в каждом конкретном случае необходимо провести анализ документов и обстоятельств, чтобы определить возможные последствия отказа.
Для решения данного вопроса необходимо иметь копию трудового договора, коллективного договора (если есть), а также сам Приказ о вменении дополнительных обязанностей.
статьи 73, 192, 193 Трудового кодекса РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы