Как избежать штрафа при увольнении из-за старого ноутбука на месторождении: практические советы

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, материально ответственный лицо должно вести учет перемещения имущества и сохранность имущества, которое находится у него на ответственном хранении. В данном случае, Вы были ответственны за оба ноутбука, и, следовательно, должны были вести учет перемещения обоих устройств. Если на момент увольнения на Вас числился старый ноутбук, то Вы должны были урегулировать этот вопрос до увольнения. Если у Вас есть свидетельство или документ, который может подтвердить передачу старого ноутбука, то рекомендуется обратиться в компанию с просьбой их предоставления, чтобы выяснить этот вопрос. Если такого документа у Вас нет, то рекомендуется составить объяснительную записку, в которой отразить все обстоятельства, связанные с передачей ноутбуков, и попросить рассмотреть Вашу ситуацию. Если компания продолжает требовать возместить средства за старый ноутбук, то рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, чтобы выяснить Ваши права и возможности в данной ситуации.

Вам необходимо обратиться к юристу, который специализируется на трудовом праве. Юрист изучит документы, связанные с Вашим трудоустройством и ответственностью за материальные ценности, которые были Вам выданы в рамках служебной деятельности. Помимо этого, следует уточнить, был ли произведен акт приема-передачи материальных ценностей (ноутбука), на основании которого было произведено списание старого ноутбука с Вас. Если такой акт был составлен, то следует сопоставить его с документами, которые Вы имеете в наличии. Если Вам ничего не выдавали при передаче старого ноутбука и не составили акт, который бы подтверждал факт передачи Вам нового ноутбука, то необходимо составить заявление, в котором Вы приведете все обстоятельства Вашего случая, а также просить руководство компании провести проверку по данному вопросу.

Статьи 303, 306, 307 и 309 Гражданского кодекса РФ, а также статьи 160, 161 и 278 Трудового кодекса РФ.