Как избежать штрафа за непостановку на учет в ФСС как работодатель при увольнении сотрудника: практические советы от ИП по грузоперевозкам на ЕНВД

"Как мне решить проблему с штрафом за непостановку на учет в ФСС как работодатель, если я взял на работу сотрудника в декабре, уволил его в начале февраля и только сегодня узнал, что должен был зарегистрироваться в ФСС? И что делать, если у меня нет копии трудовой книжки уволенного сотрудника, а ФСС не может что-то сделать в данной ситуации, так как у меня нет нанятых сотрудников?"

| Глеб, Москва
Категория: Налоговое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатели обязаны зарегистрироваться в Фонде социального страхования (ФСС) и вести учет своих работников. Если Вы устроили сотрудника и не зарегистрировались в ФСС, то на Вас может быть наложен штраф за несоблюдение требований закона.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к профессиональному юристу или бухгалтеру для консультации и выяснения возможных последствий нарушения закона. Также следует попытаться восстановить копию трудовой книжки уволенного сотрудника, чтобы иметь полную информацию о его трудовом стаже и выплаченных страховых взносах.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

  1. Договор социального страхования;
  2. Документы, подтверждающие регистрацию Вашей деятельности в качестве ИП на ЕНВД;
  3. Документы, подтверждающие факт приема на работу и увольнения сотрудника;
  4. Документы, подтверждающие уплату соответствующих страховых взносов в ПФР и ФСС.

Также рекомендуется обратиться к юристу для консультации относительно оплаты штрафа и возможных последствий данной ситуации для Вас и Вашей деятельности.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

  • Статья 14.1 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, уплачиваемых организациями" от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ - обязанности работодателей по уплате страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации;

  • Статья 23.1 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ - право каждого работника на социальное страхование в случае увольнения и возможность получения пособия по безработице;

  • Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ - ответственность за нарушение законодательства об обязательном социальном страховании, в том числе за непостановку на учет в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Однако, для полного и точного ответа на данный вопрос, необходимо более детально изучить документацию и соответствующее законодательство, применительно к данному случаю. Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на данной области.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы