Работа при беременности: как перейти на легкий труд и избежать вредных веществ на месторождении

Как я могу перейти на легкий труд в конторе, находящейся в черте города, так как я беременна на 8-9 неделе, хотя моя работа как лаборанта химического анализа на месторождении сейчас будет заключаться в работе с бумагами вместо испытаний, и я получила справку о необходимости перевода на легкий труд, но отдел кадров настаивает на моем пребывании в среде с вредными веществами, хотя аттестация лаборатории утверждает, что вредность отсутствует, и путь к месторождению труден и вреден для беременных?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, беременной женщине должны быть предоставлены условия труда, которые соответствуют ее состоянию. Работодатель обязан перевести беременную женщину на легкий труд с сохранением среднего заработка, если ей по состоянию здоровья нельзя продолжать выполнять работу, которую она выполняла ранее.

В данной ситуации, ваш лечащий врач-гинеколог предоставил справку о необходимости перевода на легкий труд, однако, отдел кадров продолжает настаивать на выполнении прежней работы. Вам следует обратиться к работодателю и объяснить, что работа в вредных условиях может повлиять на ваше здоровье и здоровье ребенка. В случае отказа работодателя перевести вас на легкий труд, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав и установления необходимых условий труда.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Справка от лечащего врача о необходимости перевода на легкий труд;
  2. Документы, удостоверяющие родственные связи (если сотрудница пытается получить определенные льготы для беременных);
  3. Результаты аттестации лаборатории на предмет наличия вредных веществ;
  4. Копия трудового договора, содержащая информацию о графике работы и видах выполняемых работ.

Для того, чтобы добиться перевода на легкий труд в данной организации, необходимо обратиться к работодателю и предоставить ему вышеуказанные документы. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для беременных и кормящих женщин в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если работодатель не сможет удовлетворить требования сотрудницы и обеспечить ей безопасные условия труда, то она может обратиться в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации для защиты своих трудовых прав.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс РФ, статьи 179, 180, 181, 182, 183, 184, 185, 186.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы