Как избежать потери 1200 рублей для пенсионеров и устроиться на работу без отчислений в пенсионный фонд

с точки зрения законодательства Российской Федерации, для того чтобы работодатель не производил отчисления в пенсионный фонд, должен быть заключен договор гражданско-правового характера, например, договор подряда. Однако в данном случае следует учитывать, что при заключении договора на 2 месяца работы на основании ТК, работодатель обязан производить отчисления в соответствующие фонды социального обеспечения, включая Пенсионный фонд РФ. Также нельзя исключить возможность предъявления соответствующих требований со стороны службы инспектирования. Поэтому для дополнительного уточнения советую обратиться к юридическим специалистам осуществляющим консультационную деятельность.

Для данного вопроса, если речь идет о законности действий, важно рассмотреть действующее трудовое законодательство Российской Федерации, а именно Трудовой кодекс, Федеральный закон "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и другие правовые акты.

Если пенсионер получает выплаты как оплату по уходу, то необходимо учитывать действующее законодательство об оплате труда в связи с уходом за больными членами семьи. Вместе с тем, если планируется устроиться на работу на два месяца, то следует рассмотреть вопрос о заключении трудового договора на указанный период.

В данной ситуации также возможен вариант заключения гражданско-правового договора (договор подряда или договор участия в гражданско-правовой сделке) с работодателем на указанный период, при котором не будет обязательства отчислять в Пенсионный фонд.

Документы, необходимые для решения подобных вопросов, могут зависеть от специфики конкретной ситуации, поэтому для оценки правовых рисков и выбора наиболее подходящей правовой стратегии следует обратиться к юристу специализирующемуся на данной отрасли права.

Статья 357 Трудового кодекса Российской Федерации - "Договор найма работника", статья 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - "Начисление и выплата трудовой пенсии", статья 14 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - " Фиксированный период работы".