Как избежать отчислений в пенсионный фонд и перечислять деньги на ипотеку: все, что нужно знать

Необходимо отметить, что в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации работодатель обязан производить отчисления в Пенсионный фонд РФ за каждого своего работника. Таким образом, работодатель не может перечислять отчисления в пенсионный фонд вместе с зарплатой в связи с ипотекой, так как это противоречит закону. Отмечу, что увольнение работника из-за его требования изменить порядок отчислений в пенсионный фонд может быть признано незаконным.

Для решения этого вопроса потребуется подготовить договор между работником и работодателем, в котором будет прописано условие о том, что работник самостоятельно будет осуществлять уплату страховых взносов в Пенсионный Фонд России в соответствии с действующим законодательством, а работодатель будет перечислять сумму, необходимую для уплаты по ипотеке, вместе с зарплатой.

Такой договор должен быть составлен в письменной форме и подписан обеими сторонами. Он должен содержать точное определение суммы, которая будет перечисляться работодателем, а также условия, при которых будет производиться такой перевод денег.

Также следует учитывать, что работодатель не имеет права отказываться от выплаты страховых взносов в Пенсионный Фонд России в пользу перечисления денег по ипотеке. Это является нарушением законодательства и может повлечь за собой административную или даже уголовную ответственность.

Закон о пенсионном обеспечении № 173-ФЗ, статья 14 "Порядок уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование", закон об ипотеке № 102-ФЗ, статьи 3 и 4 "Права и обязанности участников залоговых правоотношений".