Как избавиться от терроризма в колл-центре и сохранить авторское состояние: советы и рекомендации

Нужно провести более детальное исследование ситуации, понять, как именно коллега "терроризирует" и "правоцепит", а также выяснить, были ли предпринимаемые шаги для разрешения этой ситуации. Если вы считаете, что ваша коллега нарушает ваше рабочее место, вы можете обратиться к административному руководству и/или профсоюзу для получения консультации и содействия в решении конфликта. В случае, если меры, предпринятые администрацией, не были достаточными для разрешения ситуации, вы можете обратиться в суд. Однако, перед тем, как принимать какие-либо серьезные шаги, я бы настоятельно советовала вам обратиться к специалистам для получения консультации и оценки вашей ситуации.

В данном случае необходимо собрать доказательства фактов терроризма и провокаций, совершаемых коллегой. В первую очередь следует обратиться к своему руководству или HR-отделу на предприятии, чтобы они дали на это оценку и приняли меры для урегулирования конфликта. Если это не помогло, можно составить письменное заявление о фактах терроризма и провокаций, предоставив доказательства в виде текстовых сообщений, записей звонков или видеозаписей. Если притеснения продолжаются, можно обратиться в суд с иском о защите прав, в том числе с требованием об урегулировании конфликта и возмещении ущерба.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, могут включать:

• Статья 119 УК РФ "Угрозы убийством или причинения тяжкого вреда здоровью"
• Статья 119.1 УК РФ "Угрозы повлечь за собой суицид"
• Статья 130 УК РФ "Причинение легкого вреда здоровью по неосторожности"
• Статья 132 УК РФ "Побои"
• Статья 133 УК РФ "Тяжкие телесные повреждения"
• Статья 144 УК РФ "Нарушение неприкосновенности жилища"
• Статья 150 УК РФ "Насилие в семье"
• Статья 152 УК РФ "Хулиганство"
• Статья 213 УК РФ "Хулиганство"

Однако, это лишь список некоторых статей, которые могут быть применимы, и их конкретное применение будет зависеть от деталей ситуации. Рекомендую обратиться к юристу для получения более конкретной и точной информации.