Как использовать 10 дней в апликации: включать субботу и воскресенье или нет? Вариант с 14 днями

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации, днем перерыва в работе при режиме работы с 5-дневной рабочей неделей является суббота и воскресенье, если иное не установлено федеральным законом. Таким образом, суббота и воскресенье входят в состав рабочих дней при режиме работы с 5-дневной рабочей неделей и должны учитываться при расчете 10-дневного срока апелляции.

Для решения этого вопроса необходимо иметь текст соответствующего законодательного акта или нормативно-правового документа, в котором будет описано количество дней, доступных для применения в аппеляции и какие из дней являются рабочими, а какие выходными и праздничными. Также могут потребоваться консультация нотариуса или другого юриста, специализирующегося в данной области права.

Для ответа на данный вопрос необходимо знать, к какому закону и ситуации он относится. Поэтому я не могу привести конкретные статьи без дополнительной информации. Однако в целом, работа в выходные дни может регулироваться нормами Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Федеральным законом "О защите прав потребителей" и другими законодательными актами.