Как и куда подать жалобу на сотрудника Трудовой инспекции: практические советы

Для подачи жалобы на сотрудника трудовой инспекции необходимо обратиться в вышестоящий орган (например, руководство трудовой инспекции или государственный надзорный орган), пояснив суть проблемы и предоставив доказательства ввода в заблуждение со стороны сотрудника. Данная жалоба будет рассмотрена и в случае достаточности доказательств, приняты меры в отношении данного сотрудника в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для подачи жалобы на сотрудника трудовой инспекции, необходимо написать заявление о нарушении правил производства проверки и неправомерном поведении контролирующего органа. В заявлении следует указать фамилию, имя и отчество (если известно) контролирующего органа, наименование органа, в котором он работает, а также дату и место проверки. Важно привести аргументы и факты, подтверждающие нарушение правил производства проверки. В заявлении соблюдайте правила грамматики и стилистики, оно должно быть подписано лично вами. Также следует приложить копии самой жалобы и всех документов, имеющих отношение к данной ситуации. Далее заявление необходимо направить в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) по месту нахождения контролирующего органа.

Статья 22.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - «Непредставление сведений или представление заведомо ложных сведений о наличии или условиях трудового договора».