Как довести до МРОТ заработную плату при основной занятости и 1,5 ставках: важный вопрос для сторожей и преподавателей

В соответствии с Законом Российской Федерации "О минимальном размере оплаты труда" сторожу, работающему на 1,5 ставки, необходимо довести оплату труда до установленного минимального размера оплаты труда в размере 1 ставки и 0,5 ставки.

Для преподавателя, работающего на основном месте работы 22 часа, необходимо довести оплату труда до установленного минимального размера оплаты труда в размере 1 ставки за 18 часов работы и дополнительно оплатить работу 4 часов отдельно, чтобы общая оплата труда достигла установленного минимального размера оплаты труда.

Для решения поставленного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор между сторожем и работодателем;
2. Трудовой договор между преподавателем и работодателем;
3. Нормативные акты, регулирующие трудовые отношения, включая Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации";
4. Расписание работы сторожа и преподавателя на основном месте работы;
5. Документы, подтверждающие выплату зарплаты в соответствии с МРОТом и доведение до этого уровня ставок сотрудников.

При рассмотрении вопроса следует учитывать все вышеперечисленные документы и обстоятельства, характеризующие конкретные ситуации работников. Необходимо проанализировать условия трудовых договоров, соблюдение норм трудового законодательства, правомерность действий работодателя и т.д.

Нет однозначного ответа на данный вопрос, так как он не содержит детального контекста и не указывает на конкретную проблему, которую необходимо решить с помощью правовых норм. Тем не менее, для сторожа могут быть применимы статьи 109 и 131 Трудового кодекса РФ, а для преподавателя – статьи 135 и 139 Трудового кодекса РФ.