Как долго не сократят человека, получившего увечье на рабочем месте или в ДТП во время служебной командировки?

Законодательство Российской Федерации предусматривает, что работник, получивший увечье на производстве, не может быть сокращен без наличия увольнительной комиссии и соответствующих процедур. Однако, если работник был в служебной командировке и получил травму в результате ДТП, то его увольнение может быть оспорено и признано незаконным. Время, в течение которого работник не может быть уволен из-за травмы, которую он получил в ходе производственных обязанностей, зависит от конкретных обстоятельств и не может быть однозначно определено без подробного изучения ситуации.

Для ответа на данный вопрос, необходимо уточнить, был ли составлен документ об увечье на рабочем месте и имеется ли решение работодателя об исключении сотрудника из числа сокращаемых. Если такие документы имеются, их следует предоставить работодателю.

Также необходимо выяснить, была ли оформлена служебная командировка, и какие документы были подписаны перед отправкой в командировку. Возможно, сотрудник имел право на дополнительные гарантии со стороны работодателя в случае получения травмы в командировке.

Кроме того, следует уточнить, на каком основании работодатель планирует провести сокращение. Если это объективные причины, не связанные с работой конкретного сотрудника, то возможно необходимо ознакомиться с учетом мнения профсоюза и других организаций, представляющих интересы работников.

Для полноценного ответа на вопрос следует провести более подробную консультацию и изучить все имеющиеся документы, которые могут повлиять на принятие решения работодателем.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от ряда конкретных обстоятельств (например, тип деятельности организации, заключенный договор, характер увечья и т.д.). Для получения точного ответа необходимо провести более подробный анализ ситуации и ознакомиться с действующим законодательством РФ. Рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в данной области.