Как доказать задолженность по заработной плате в суде без справки из бухгалтерии: решение на выплату денег

Для подтверждения наличия задолженности по заработной плате Вам следует обратиться в компанию с письменным запросом на предоставление справки о задолженности, в котором необходимо указать даты начисления и неуплаченных сумм заработной платы за указанный период. В случае отказа работодателя предоставить указанную справку Вы можете обратиться в суд с требованием о выплате задолженной заработной платы на основании других доказательств, например, трудового договора, расчетных листков, платежных документов, табелей учета рабочего времени и других документов, располагающихся в Вашем распоряжении и подтверждающих факт работы и неуплаченную заработную плату.

Для решения вопроса о выплате задолженности по заработной плате в судебном порядке потребуется предоставление следующих документов: 1. Трудовой договор или контракт, по которому вы работали на указанном предприятии. 2. Уведомление об увольнении или заявление от вашего имени, в котором вы заявляете об увольнении. 3. Расчетный лист за период август-сентябрь 2017 года, либо другие документы, подтверждающие размер задолженности по заработной плате (например, копии бухгалтерских расчетов). 4. Копия заявления обращения к работодателю с просьбой о выплате заработной платы, либо иная документация, подтверждающая факт обращения к работодателю с такой жалобой. 5. Любые другие документы, которые могут подтвердить наличие задолженности по заработной плате.

Если у вас нет справки о задолженности от работодателя, то вы можете обратиться к бухгалтерии компании за расчетными листами или иными документами, связанными с выплатой заработной платы. В крайнем случае, вы можете обратиться в суд с заявлением обязать работодателя представить справку о задолженности.

Статьи, которые применимы для разрешения данного вопроса:

Статья 136 Трудового Кодекса РФ - "Сроки выплаты заработной платы работнику"; Статья 145 Трудового Кодекса РФ - "Ограничение оборотоспособности предприятия, учреждения, организации при неуплате заработной платы"; Статья 119 Гражданского процессуального кодекса РФ - "Доказательства в гражданском процессе".