Как получить пенсию без справки о заработной плате? Решение проблемы для водителей и военнослужащих

Для начисления пенсии требуется предоставить подтверждающие документы о заработной плате за пятилетний период, что является обязательным требованием пенсионного законодательства Российской Федерации. В соответствии с п. 3 ст. 23 Закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года, для подтверждения стажа работы и заработной платы требуется предоставление документов, содержащих сведения о фактически выплаченных заработных платах, налогах, страховых взносах и других выплатах.

Постановление Правительства РФ от 01.04.2002 N 224 утверждает порядок предоставления лицами, которые претендуют на назначение и выплату трудовых пенсий, документов, подтверждающих стаж работы и размер заработной платы.

Также в соответствии с приказом Пенсионного фонда РФ от 18 ноября 2014 года № 695п "О порядке признания документов, подтверждающих стаж работы и размер заработной платы, при их отсутствии" документы, которые не указывают размер и порядок уплаты налогов и страховых взносов, могут не признаваться при начислении пенсии.

С учетом вышеизложенного, если имеющиеся у вас справки о средней заработной плате за два года не содержат информации о размере и порядке уплаты налогов и страховых взносов, то они не могут быть использованы для подтверждения стажа и размера заработной платы за пятилетний период. В данной ситуации, вам следует обращаться к работодателю за подтверждающими документами, а также возможно обратиться в суд для защиты своих прав на получение пенсии.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Справки о средней заработной плате выданные отделом кадров района приравненного к крайнему северу в период работы в воинской части.

2. Документы, подтверждающие работу в воинской части, включая договоры и надбавки за работу на севере.

3. Документы, подтверждающие работу на Украине, например, трудовую книжку или справку о зарплате, если они доступны.

4. Решение суда или иные документы, свидетельствующие о разрушении архива воинской части и отсутствии возможности получить справку о заработной плате за 5 лет.

На основании представленных документов пенсионный фонд должен провести проверку и начислить пенсию с учетом средней заработной платы за указанный период работы. Если пенсионный фонд откажет в начислении пенсии, следует обратиться в суд с иском о восстановлении нарушенных прав на социальное обеспечение, а также предоставить все необходимые документы и доказательства.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определяет право на трудовую пенсию; - Статья 14 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - устанавливает порядок назначения и выплаты трудовой пенсии; - Статья 16 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определяет условия, при наличии которых работник имеет право на назначение трудовой пенсии.

В данном случае необходимо проанализировать правовую базу для определения возможности использования справок о средней заработной плате, выданных отделом кадров за два года в качестве основания для начисления трудовой пенсии. Также необходимо учитывать наличие других документов, подтверждающих факт работы в воинской части и получение надбавок за работу на Севере. В дополнение к этому также нужно изучить нормы трудового законодательства, устанавливающие правила подтверждения заработной платы при отсутствии возможности получения соответствующих документов в архивах и отделах кадров.