Как решить сложную ситуацию с требованиями бухгалтерии по заработной плате

Добрый день! В данной ситуации необходимо обратиться к своему работодателю и бухгалтерии за разъяснениями относительно выдачи лишних денежных средств. Следует запросить копии документов, подтверждающих выдачу заработной платы и расчетных листов. Если работодатель не сможет объяснить причины возникновения ситуации и не согласен на разрешение проблемы, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд с целью защиты своих прав на получение надлежащей заработной платы.

Для решения данной ситуации необходимо собрать следующие документы:

1. Копию трудового договора, в котором указаны условия оплаты труда;
2. Копии расчетных листков, подтверждающих начисление заработной платы и удержания с нее;
3. Копию приказа на начисление заработной платы за соответствующий месяц;
4. Копию приказа на удержание средств с заработной платы, если такой имеется;
5. Копию письма от бухгалтерии с требованием вернуть лишние деньги.

На основании этих документов юрист сможет провести анализ выданных расчетных листков и проведенных начислений с целью выявления возможных ошибок или нарушений со стороны работодателя или бухгалтерии. Далее будет произведена консультация по соответствующим действиям в данной ситуации, например, о способах оспаривания требований бухгалтерии или взыскания недополученной заработной платы.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Корректировка заработной платы и иных выплат" и статья 136.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Лишение работника возможности распоряжаться заработной платой" могут быть применены для решения данной ситуации. Также, статьи 158 и 159 Гражданского кодекса Российской Федерации могут быть применены, если ситуация будет решаться в судебном порядке.