Задержки по заработной плате: как разрешить ситуацию в торговой компании

Ситуация, описанная в вопросе, является нарушением трудового законодательства Российской Федерации со стороны работодателя. Рабочая плата должна выплачиваться в полном объеме и в сроки, установленные законодательством.

Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться к работодателю с требованием выплатить задолженность по заработной плате. В случае отказа работодателя выплатить задолженность можно обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и получения задолженности через судебное разбирательство.

Также для обеспечения своих прав и интересов рекомендуется иметь все необходимые документы, подтверждающие факт трудовых отношений и задолженности по заработной плате.

Для решения данной ситуации, вам понадобится собрать следующую документацию: 1. Копии трудового договора и всех дополнений к нему, если таковые имелись. 2. Документы, подтверждающие переработки и другие выплаты, если таковые имеются. 3. Документы, подтверждающие размер задолженности. 4. Документы, подтверждающие тот факт, что выплаты не были произведены. С учетом этой информации, вам следует обратиться в инспекцию труда, либо в суд, обратившись с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Также, вам могут помочь адвокаты, специализирующиеся на трудовых правах и судебных спорах.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Задержка выплаты заработной платы" Статья 145 Трудового кодекса РФ "Неустойка за нарушение сроков выплаты заработной платы" Статья 158.1 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя" Статья 236 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда"