Как доказать фальсификацию графика работы в суде: опыт работника, работавшего 24 часа при указании 16.5 часов

Добрый вечер. Для того, чтобы доказать фальсификацию графика работы в суде, необходимо предоставить соответствующие доказательства, подтверждающие, что вы действительно работали на определенном месте работе в течение 24 часов в день, а не 16.5 часов, как указано в графике работы. К таким доказательствам могут относиться, например, свидетельские показания коллег, записи системы видеонаблюдения, расчет оплаты труда за переработку и пр. Если вы считаете, что ваш график работы был сфальсифицирован, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в области трудового права.

Для решения вопроса необходимо собрать следующие документы: 1) Копия трудового договора, где указаны условия работы, в том числе и график работы. 2) Копия графика работы, который был утвержден работодателем и который не отражает реальный график работы сотрудника. 3) Другие документы, подтверждающие факт работы в указанные часы, включая свидетельские показания, рабочие отчеты, дневники работы и т.д. 4) Если возможно, сделать фото, видео или аудиозаписи, которые подтверждают факт работы в указанный период времени.

Эти документы помогут доказать факт фальсификации графика работы в суде. При подготовке документации необходимо обратиться к юристу, который сможет оказать помощь в составлении правильных документов и комментариев. Все документы должны быть готовы заблаговременно, чтобы использовать их на суде в качестве доказательной базы.

Статья 12 Трудового Кодекса Российской Федерации.