Как добиться выплаты зарплаты: опыт работы администратором-барменом на сети пиццерий, пропущенная смена и увольнение без причины

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на заработную плату за фактически отработанное время в размере, не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Если работодатель не выплачивает заработную плату в полном размере, работник имеет право обратиться в суд или трудовую инспекцию с жалобой на нарушение его прав.

Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, а также закончить с ним трудовой договор, выплатив заработную плату и, если предусмотрено законом или коллективным договором, компенсации за неиспользованный отпуск.

В данном случае, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя и просить восстановления на работе, а также выплаты заработной платы за фактически отработанный период. Важно иметь на руках все документы, подтверждающие трудовую деятельность дочери, включая контакты работодателя и свидетельства коллег, которые могут подтвердить условия работы.

В данной ситуации необходимо обращаться в суд с требованием о выплате заработной платы за отработанные дни. Для этого необходимо собрать следующие документы:

1. Доказательства того, что дочь работала на данном предприятии и отработала определенное количество дней.
2. Письменные уведомления о просрочке выплаты заработной платы.
3. Письменное подтверждение от работодателя о том, что дочь была уволена без объяснения причины.
4. Рекомендуется иметь свидетельские показания о том, что дочь трудилась на данном предприятии и что она действительно не получила свою заработную плату.

Необходимо обратить внимание на то, что в соответствии с трудовым законодательством, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме, не допуская задержки и удержания в ней за исключением случаев, предусмотренных законом.

Таким образом, путем обращения в суд, можно добиться выплаты заработной платы за отработанные дни.

Трудовой кодекс Российской Федерации статьи 115, 136, 137, 139, 140, 141, 142, 143, 144, 145, 146, 147, 148, 149, 150, 151, 152, 153, 154.