5 месяцев работы администратором ресторана без выплаты зарплаты: рассказ нашей авторки

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель обязуется выплачивать заработную плату работнику в полном объеме и в установленные сроки. Неофициальное трудоустройство не освобождает работодателя от обязанности выплаты заработной платы. Поэтому, если директора не выплатили Вам заработную плату в полном объеме, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих трудовых прав. В данной ситуации Вам стоит собрать все документы, свидетельствующие о факте работы и невыплате заработной платы, а также обратиться к работодателю с просьбой выплатить задолженную сумму в добровольном порядке. Если работодатель продолжает игнорировать Ваши требования о выплате заработной платы, то Вам рекомендуется обратиться за юридической помощью.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в суд для защиты своих прав и требования выплаты неуплаченной заработной платы. По данному делу необходимо предоставить доказательства о факте работодательских обязательств по выплате зарплаты, а также доказательства о факте фактической работы в данной организации в течение 5 месяцев. Документы, которые могут помочь в решении данной проблемы, включают в себя трудовой договор, копии платежных документов, удостоверяющих факт получения заработной платы, свидетельские показания коллег о фактической работе и неуплаченной заработной плате. Кроме того, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу.

Статья 136 Трудового Кодекса Российской Федерации - Виды оплаты труда.

Статья 137 Трудового Кодекса Российской Федерации - Размер оплаты труда.

Статья 139 Трудового Кодекса Российской Федерации - Сроки выплаты заработной платы.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение требований законодательства о труде и социальной защите работников в части нарушения сроков выплаты заработной платы.