Получите средний заработок по закону о Северах за 6 месяцев: сократитесь с работы с нашей помощью. Регистрация и предложение работы от службы занятости. Отказ в случае низкой зарплаты.

В соответствии с законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" Вы можете отказаться от предложенной службой занятости, если заработок на предложенной работе значительно ниже размера выплат пособия, которое Вы можете получать от работодателя. Однако, Ваш отказ должен быть обоснован и необходимо доказать, что предложенная работа не соответствует Вашей квалификации или здоровью, или принимающая сторона предлагает неприемлемые условия труда. Отказ от работы, предоставленной службой занятости, может повлиять на Ваше право на получение пособия по безработице в будущем.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - договор о приеме на работу или документ, подтверждающий отношения с работодателем; - документы или сведения, подтверждающие увольнение по сокращению структурных подразделений или штатных единиц; - документ о выплате среднего заработка в течение 6 месяцев после увольнения; - свидетельство о регистрации в службе занятости населения; - предложение о работе, полученное от службы занятости населения; - сведения о зарплате, предлагаемой на новой работе.

Отказ от предложенной работы, которая была предложена службой занятости, возможен в случае, если она не соответствует квалификации, ожидаемому уровню зарплаты или другим требованиям, установленным законом. Однако, если работа соответствует условиям и требованиям, то отказ может повлиять на выплату пособия, предоставленного работодателем. Поэтому, перед принятием решения официального отказа от предложения службы занятости, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве РФ.

Трудовой кодекс РФ, статьи 352-354.