Как действовать при переводе на новую должность без выполнения обязанностей и отказе от новых обязанностей? Советы и отмена приказа.

Здравствуйте, для того, чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо уточнить: к какому виду организации принадлежит полк и каковы правила перевода в этой организации? Если вы не согласны исполнять обязанности на новом месте и получать старую заработную плату за новые обязанности, то следует обратиться к руководству организации с просьбой пересмотреть решение о вашем переводе и дать возможность устроиться на новой должности. Отмена приказа о переводе может быть произведена в соответствии с процедурой, которая установлена в организации и законодательстве РФ. Необходимо обратиться за консультацией к юристу, который специализируется в данной области.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию приказа о переводе на высшестоящую должность, который был выдан 22.02.18.

2. Копию трудового договора или контракта с указанием предыдущей и новой должности, а также ставки заработной платы.

3. Документы, подтверждающие факт отсутствия дел и должностей у бывшего работника, который должен был передать наследующему сотруднику.

4. Письменное обращение к командиру, в котором вы просите отменить приказ о переводе.

5. Копию письменного ответа командира на ваше обращение об отмене приказа.

Наличие данных документов позволит вам юридически доказать свою правоту и защитить свои интересы. Решение о переводе на новую должность вынесено в письменном виде, поэтому отмена приказа также должна происходить по письменному обращению. Если ваш командир не отменит приказ о переводе, вы имеете право обратиться в суд за защитой своих прав.

• Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод работника на другую работу"
• Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора"
• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Отстранение от работы"