Как действовать если работодатель требует работать в больничный: советы для сотрудников

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель не имеет права заставлять сотрудника работать во время больничного листа. Если у Вас назначено лечение по медицинским показаниям, Вы можете обратиться к работодателю с просьбой оставить Вас в спокойствии до окончания больничного листа. Если Вы все же решили уволиться, то в соответствии с законодательством РФ увольнение по собственному желанию дается под расписку и не требует отработки двухнедельного срока. Однако, возможно, стоит обратиться к работодателю с предложением о взаимном согласии об увольнении и подписать соответствующее соглашение, в котором будет оговорен срок работы до увольнения. Это позволит Вам избежать возможных споров в будущем.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: - Больничный лист, подтверждающий необходимость отсутствия на работе по состоянию здоровья; - Документ, подтверждающий необходимость операции; - Медицинское свидетельство о выдаче больничного листа; - Трудовой договор и иные документы, регулирующие отношения между работником и работодателем.

Согласно трудовому законодательству РФ, работник имеет право на болезненный отпуск (больничный лист) при наличии заболевания, травмы или иных состояний, подтвержденных документально. Работодатель не может заставлять работника работать в период его болезни.

В случае необходимости операции и последующего лечения, работник также имеет право на отсутствие на работе по причине болезни.

По вопросу увольнения, работник, находящийся на больничном листе, может быть уволен только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством РФ. При этом работодатель не вправе требовать отработки двух недель в случае увольнения работника, который находится в больничном листе.

Рекомендуется обратиться к юристу для консультации и подготовки необходимого письменного запроса в органы трудовой инспекции для защиты своих трудовых прав и интересов.

Статьи 69 и 70 Трудового кодекса Российской Федерации будут применимы для решения данной ситуации.